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Methode
Bildungs- und Beratungsarbeit sind keine Einbahnstraßen, bei denen "Wissen" in die Menschen hinein übertragen wird, sondern aktive Aneignungsprozesse der lernenden Menschen. Mein Beitrag hierzu ist die Schaffung möglichst günstiger Voraussetzungen für Ihren Lern- und Entwicklungsprozeß, damit Sie passende Lösungen für Ihre Fragen und Themen finden.

Training und Beratung bedeutet daher für mich vor allem einen für Ihren Lernprozeß optimal geeigneten Rahmen zu schaffen:

  • Einen zeitlichen Rahmen in der Schaffung von ausreichenden geschützten Lernzeiten

  • Einen räumlichen Rahmen in der Sorge für einen geeigneten Lernort

  • Einen methodischen Rahmen als Strukturhilfe für den Lernprozeß

  • Einen theoretischen Rahmen als Orientierungshilfe, die eigenen Erfahrungen einzuordnen

  • Und durch die Bereitstellung von geeigneten Übungen einen Erfahrungsrahmen, der Struktur und "Rohstoff" für den Lernprozeß liefert

Die Ergebnisse des Trainings- und Beratungsprozesses sind nie vollständig vorhersagbar. Im ersten Schritt erarbeite ich in einem gemeinsamen Beratungsprozeß mit Ihnen welche Bildungsmaßnahmen und Lernkonzepte für Sie, für Ihr Team oder Ihr Unternehmen "passende Rahmen" sind - bin dann aber prozeßorientiert: Tempo und Richtung werden von den Lernenden vorgegeben.